Naslovnica Vijesti Sisak Predstavljen je projekt Metalci su (opet) IN

Predstavljen je projekt Metalci su (opet) IN

“Ljudi i znanje glavni su naši resursi” – zajednička je poruka poslodavaca, predstavnika obrazovnih ustanova i Hrvatske gospodarske komore s predstavljanja projekta Metalci su (opet) IN. Projekt, kojeg su pokrenuli Strukovna grupacija metaloprerađivača ŽK Sisak u suradnji sa Zajednicom za razvoj ljudskih potencijala pri HGK i portalom Posao.hr, predstavljen je 13. listopada u Poslovnom klubu Županijske gospodarske komore Sisak.

Cilj je ovoga projekta približiti metaloprerađivačka zanimanja učenicima osnovnih i srednjih škola te ih motivirati da ih odaberu kao svoje zanimanje, ili im približiti njihov budući posao i poslodavce, ukoliko su ga već odabrali.

Predstavljanje projekta započelo je otvorenjem izložbe Ljudi u metaloprerađivačkoj industriji, autora Miroslava Arbutine. Riječ je o fotografijama zaposlenika u metaloprerađivačkoj industriji u njihovom radnom okruženju. Izložbu je otvorio predsjednik ŽK Sisak, Boris Mesarić, koji je istaknuo kako se fotografijama nastojati privući i zainteresirati mlade upravo za ta zanimanja, i to kroz upoznavanje sa stvarnim ljudima zaposlenima u proizvodnji. Cilj je popularizirati industrijska zanimanja i potaknuti mlade da razmišljaju o njima kao o svojem budućem zanimanju.

Ivica Redžić, predsjednik Strukovne grupacije metaloprerađivača ŽK Sisak, upoznao je prisutne s aktivnostima projekta Metalci su (opet) IN.

“Organizirat će se Dani otvorenih vrata u metaloprerađivačkim tvrtkama za učenike, održavat će se susreti učenika s predstavnicima tvrtki, promovirat će se metaloprerađivačka zanimanja putem internetskih portala te će se nastaviti dijalog sa svim dionicima ključnim za rješavanje problema neusklađenosti tržišta rada i obrazovnog sustava.” – rekao je Ivica Redžić, predsjednik Strukovne grupacije metaloprerađivača ŽK Sisak, upoznavajući prisutne s aktivnostima projekta Metalci su (opet) IN.

Marin Marinović, tajnik Zajednice za razvoj ljudskih potencijala pri HGK, predstavio je aktivnostima na kojima će surađivati sa Strukovnom grupacijom na popularizaciji metaloprerađivačkih zanimanja putem portala specijaliziranog za zapošljavanje Posao.hr te posebnih događanja na kojima će se mladi moći upoznati s proizvodnjom, alatima i strojevima.

Boris Prpić iz tvrtke Alas Info d. o. o. u panel raspravi je govorio o konkretnim teškoćama koje proizvođači imaju zbog nedovoljno stručnog i kompetentnog kadra, kao što su štete na strojevima koje im stvaraju nedovoljno kompetentni radnici te kako ne mogu preuzimati nove poslove i konkurirati na EU tržištu bez obzira što imaju opremu i znanje.” Nedostaju nam radnici s kojima možemo finalizirati svoje proizvode. U današnje vrijeme glavni pokretači djeci novac, a ne znanje.E – zaključio je Prpić.

Josip Lipovac iz tvrtke Lipovac-metal d. o. o., smatra kako se godinama stvara negativan imidž strukovnih i tehničkih zanimanja.

“Danas prakse u tvrtkama ili nema, ili je nedovoljna. Imam licenciranu radionicu u kojoj bi mogao raditi s mladima, međutim interes za istu je potpuno izostao.” – rekao je Lipovac istaknuvši dobar primjer bavarskog Rosenheima, grada u kojemu su izgradili edukativan centar gdje se djeca prije upisa zanimanja mogu upoznati s onime što će raditi, ukoliko se odluče za to zanimanje.

Željka Gajdek iz Srednje škole Topusko, svjesna je svih problema koje su predstavnici proizvodnog sektora iznijeli te je naglasila da obrazovni sustav nije u mogućnosti pratiti nove trendove u industriji.

“Nastavnici su zainteresirani za stvaranje radne snage koja bi zadovoljila poslodavce, no nažalost brojni su ograničavajući faktori zbog kojih to nisu u mogućnosti ostvariti” – dodala je Gajdek koja smatra da bi trebalo povezati sve dionike u županiji te specijalizirati određene škole za obučavanje specifičnih vještina.

“U tome slučaju, škole se ne bi preklapale, i znalo bi se koja je škola specijalizirana za obuku određenih specifičnih znanja i vještina. Specifičan je problem u Sisačko-moslavačkoj županiji i to što se industrijska, posebice metaloprerađivačka zanimanja, vežu uz propale velike industrijske sustave kao što su bili Željezara Sisak, TIM Topusko i dr., što odaje negativnu sliku tih zanimanja.”- napomenula je Željka Gajdek.

Mario Kus iz Tehničke škole Sisak, smatra da u školama kvalitetno rade s učenicima, rade na puno projekata te djeca stječu konkretne vještine. Njihovi učenici imaju dosta prakse u školskim radionicama te za takav način rada pokazuju velik interes.

Božo Pavičin, samostalni savjetnik u Hrvatskoj gospodarskoj komori, kazao je da se Komora aktivno uključila u rješavanje ovog višestruko složenog problema. Projektom Zaposlimo hrvatsku, nastojalo se ispitati zašto je 350.000 nezaposlenih na burzi dok istovremeno poslodavci ne mogu pronaći potreban kadar.

“Stvorile su se pretpostavke za uvođenje modela dualnog obrazovanja te obje Komore, gospodarska i obrtnička, moraju biti ključni dionici u njemu.” – napominje Pavičin koji predlaže da se sredstva utrošena u mjeru Stručnog usavršavanja bez zasnivanja radnog odnosa uvedu već u prve razrede srednjih škola te da učenici na taj način budu stimulirani za praksu u tvrtkama.

Davorko Vidović, savjetnik predsjednika HGK za radnu politiku, smatra da se navedeni problemi ne mogu odvojeno promatrati te da mi, kao društvo, trebamo odrediti svoju strategiju.

“Naše društvo stari te ako ne poduzmemo ozbiljne strukturne akcije, neće uskoro ni imati tko raditi. Obrazovanje treba shvatiti kao cjeloživotan, permanentan proces jer tko neće ulagati u znanje i vještine neće biti sposoban konkurirati na tržištu rada. Važno je fokusirati se na vještine, osposobiti mlade da uče jer se zanimanja rapidno mijenjaju i najtraženija će biti sposobnost brze prilagodbe novonastalim potrebama na tržištu rada.” – rekao je Vidović izrazivši zadovoljstvo što je ova inicijativa proizašla baš iz Siska, koji ima bogatu tradiciju metaloprerađivačke djelatnosti.

Kampanja Metalci su (opet) IN, kreće s provedbom u Sisačko-moslavačkoj županiji, a uskoro će se prošiti i na ostale županije, kao i na ostala strukovna i industrijska zanimanja.

Komentirajte