[ad_1]
Živimo u eri freelancera. Premda su brojke u Hrvatskoj još uvijek premoćno na strani stalnih zaposlenika, u svijetu se taj omjer sve više mijenja u korist nezavisnih stručnjaka. Evo i zašto:
1. U nekim industrijama gotovo je nemoguće naći stručnjaka koji nije freelancer
Kod nas je ovaj oblik zapošljavanja još uvijek manje zastupljen nego na globalnoj razini, ali njegova važnost sve više raste. U nekim su industrijama freelanceri već standard, primjerice u razvoju softvera, dizajnu i novinarstvu, no i u drugim se područjima – polako, ali sigurno – probijaju jer korporacije sve više traže, i koriste, nezavisne stručnjake.
Prema jednoj američkoj studiji, 2017. godine više od 57 milijuna Amerikanaca bavilo se freelancingom, a procjenjuje se da će većina tamošnjih zaposlenika prihvatiti takav način rada do 2027. Mnoge velike svjetske tvrtke, poput Adecca, Facebooka, AirBnba i J.P. Morgana, imaju već ustaljenu praksu zapošljavanja nezavisnih stručnjaka.
2. Freelanceri su idealan izbor za povremene projekte.
Tvrtke i korporacije, iako često imaju cijelu vojsku zaposlenika, povremeno pokreću projekte za koje su im potrebne usluge stručnjaka. Kada posao zahtijeva specifične zaposlenike koji barataju posebnim vještinama, npr. za programiranje i dizajniranje korporativne stranice ili za organizaciju događanja, tada je najbolje prepustiti stvari u ruke freelancerima. Zapošljavanje takvih stručnjaka ne zahtijeva previše vremena, a njihovo otpuštanje u slučaju nezadovoljstva također je krajnje jednostavno. Takva situacija nudi priliku pojedincima željnim dokazivanja i pozitivno utječe na dinamiku u poslovanju.
3. Fokusirani su na rezultate.
Kao specijalisti za svoje…
[ad_2]
Source link
